现代办公室工作桌的照片,上方悬浮着企业节点与空白职位卡片

提需求时建议一并说明的内容

公司页和职位列表看似接近,实际需要分别确定范围:

  • 数据对象:只要公司基础信息、只要公开职位,还是两者关联交付。
  • 地区与行业:明确国家、城市、行业词和公司规模区间,避免宽泛搜索造成重复。
  • 时间范围:职位按当前在招还是指定发布日期筛选,关闭职位是否保留历史记录。
  • 去重口径:同名公司、多语言公司页和重复职位按什么字段合并。

关于数据口径

这里只处理未登录即可访问的公司页与职位等机构信息,不采集个人主页、个人联系方式或员工名单。公司规模通常是区间,职位状态也会随时变化;交付会保留来源链接、公开标识和采集时间。需要观察招聘扩张信号时,应按固定周期保留快照,而不是依赖单次结果。