Glassdoor 是什么，适合谁使用
Glassdoor 把公司信息、员工评价、薪资参考与职位信息放在一起，帮助求职者了解雇主，再判断职位是否适合自己；企业也可用它展示雇主品牌。这些是平台官方介绍所说明的用途，不是本站承诺能批量取得的数据范围。
个人了解一家公司，可以先访问 Glassdoor 查看当前可浏览内容；需要整理企业名单时，则先明确要公司概览还是职位，以及哪些字段无需登录可见。不要把员工个人评价与面向顾客的门店评论混为一谈，后者可参考Google 地图评论整理。公开公司信息任务可从企业名单方案继续，提交公司链接、地区与必备字段进行需求评估。
先说清楚这一页做不到什么
多数人搜到这个平台是为了三件事：员工评价、薪资明细、面试反馈。这三件恰恰大部分在登录墙之后，有些还要先贡献自己的内容才能解锁。
我们不使用账号、不绕过访问控制，所以这三类一律不做。这里评估的是公开职位列表和公司概览字段；只要职位数据时，建议与 Indeed 等来源按相同条件试测，再决定适合的来源。
把这些话放在最前面，是因为它们本来就是测试阶段会得出的结论，提前说比做完再解释有意义。如果你的需求落在登录墙那一侧，受限平台的数据怎么办说明了还有哪几条路可走。
提需求时建议一并说明的内容
- 要职位还是要公司概览：职位需求可与其他招聘来源按相同条件试测。
- 目标公司清单：同名多条目的情况需要人工确认。
- 能否接受评分不可比：小样本公司的分数没有参考价值。
- 是否需要交叉验证：规模与行业字段建议与其他来源合并核对。
